Acasă I Expertiză I Resurse I Analize şi studii de caz I Din Spatele Culiselor I De ce tot mai multe companii aleg externalizarea salarială?
De ce tot mai multe companii aleg externalizarea salarială?
Conform celor mai noi studii efectuate de către Daedalus Consulting în colaborare cu departamentele de resurse umane din cadrul companiilor medii şi mari din România, cea mai acută nevoie este resimţită în zona eforturilor ce vizează salarizarea personalului: legislaţia românească este mult prea dinamică chiar şi pentru cei mai activi specialişti de HR ai companiilor, frecvenţa şi complexitatea implementării modificărilor în algoritmul de calcul salarial lunar se dovedesc a fi un impediment major.
Managerii încep să realizeze că eficienţa departamentului de HR în ceea ce priveşte calculul salarial are loc doar prin alocarea unor bugete interne mari care per ansamblu nu justifică acest efort. Timpul alocat monitorizării noutăţilor legislative, costurile cu instruirea personalului şi update-ul frecvent al sistemelor interne care să permită calculul efectiv după noul algoritm sunt costuri pe care puţine companii şi le asumă.
Pentru a vizualiza întregul articol va rugăm să completăţi câmpurile de mai jos: