Acasă I Soluţii I Charisma HCM I Module I Talent Management
Talent Management
Activele oricărei companii pot fi împărțite în două componente: angajații săi și orice altceva.
Ca o recunoaștere a importanței factorului uman în bunul mers al companiilor, un subiect aflat acum în centrul atenției, cu atât mai mult datorită incertitudinii generate de criza economică mondială, am decis să venim în sprijinul departamentelor de Resurse Umane prin cea mai performantă soluție de Managementul Talentelor existentă pe piață: Charisma HCM Talent Management.
Soluția este alcătuită din șase module integrate, perfect aliniate cu cele mai eficace practici de resurse umane întâlnite la nivel global:
Desfășurarea unor programe de Talent Management va conduce la o îmbunătățire majoră a implicării angajaților, cât și la creșterea retenției generale, a performanței companiei, a productivității muncii, a predispoziției pentru inovație și a capacității de dezvoltare a unor noi aptitudini.
Știți care va fi necesarul de talente al companiei în următorii ani? Cum vă veți recompensa angajații cu performanțe ridicate? Care sunt lacunele viitoare în ceea ce privește competențele forței de muncă? Cum veți măsura rezultatele înregistrate și strategiile de compensare la nivelul întregii companii? Angajații companiei știu încotro se îndreaptă cariera lor?
Acestea sunt întrebările la care clienții noștri primesc un răspuns de fiecare dată când folosesc Charisma HCM Talent Management. Vă invităm să ne cunoaștem mai bine și să descoperim împreună cum putem să vă sprijinim pentru a conduce compania dumneavoastră spre cel mai înalt nivel de performanță.
Câţiva dintre clienţii care utilizează Talent Management
|
De ce Charisma HCM Talent Management
Charisma HCM Talent Management este rezultatul anilor de experienţă câştigaţi prin susţinerea companiilor în valorificarea capitalului uman. Am reuşit să combinăm funcţionalităţile avansate cu expertiza pe verticale, astfel încât Charisma HCM Talent Management să asigure o experienţă unică pentru toţi utilizatorii.
|
Managementul Performanţei
Modulul Managementul Performanţei transformă metodele tradiţionale de evaluare a performanţei prin alinierea obiectivelor individuale ale angajaţilor cu obiectivele strategice ale organizaţiei. Managerii şi angajaţii lucrează împreună pentru a defini, revizui, măsura şi actualiza obiectivele, oriunde, oricând, prin intermediul unor portaluri de tip self-service.
|
Managementul Compensaţiei
Modulul Managementul Compensaţiilor oferă directorilor, managerilor şi echipelor de HR instrumente şi perspective diferite de a dezvolta structuri atractive de motivare şi recompensare la toate nivelurile, bazate atât pe comparaţii de piaţă (ex. studii salariale), dar şi pe obiectivele companiei.
|
Managementul Competenţelor
Identificarea şi alocarea persoanelor în poziţia corectă, la momentul potrivit contribuie semnificativ la creşterea motivaţiei lor şi reduce riscul de a părăsi compania, evitându-se astfel costurile de recrutare, perturbările şi pierderea de cunoştinţe şi abilităţi critice.
|
Training
Modulul Training permite motivarea angajaţilor şi menţinerea angajamentului lor, demonstrându-le că organizaţia îi valorifică prin investiţiile în viitorul lor. Soluţia ajută la crearea şi gestiunea eficientă a unei culturi organizaţionale ce promovează învăţarea continuă în raport cu nevoile individuale, dar şi organizaţionale.
|
Dezvoltarea Carierei şi a Planului de Succesiune
Modulul Dezvoltarea Carierei şi a Planului de Succesiune gestionează toate etapele proceselor de dezvoltare a carierei şi planificare a succesiunii, prin analizarea informaţiilor cu privire la viitorul al angajaţilor, performanţele anterioare, aspiraţiile de carieră, dar şi riscul de retenţie.
|