Acasă I Soluţii I Charisma HCM I Module I Medicina Muncii
Medicina Muncii
|
Medicina muncii reprezintă un pas obligatoriu atât pentru un angajat nou, cât şi pentru angajator. Acest consult medical trebuie să se realizeze atât la momentul angajării cât şi ulterior, cu o anumită periodicitate stabilită în funcţie de condiţiile specifice de muncă. Menţinerea unei evidenţe exacte a vizitelor medicale, analizelor şi rezultatelor analizelor efectuate este esenţială în îndeplinirea obligaţiilor companiei în legătură cu medicina muncii.
Beneficii financiare şi operaţionale
Scăderea costurilor operaţionale indirecte
Prin monitorizarea permanentă a stării de sănătate a angajaţilor, precum şi a efectuării regulate a controalelor medicale, modulul de medicină a muncii asigură prevenirea îmbolnăvirilor de tip profesional, reducând zilele de concediu medical
Control şi transparenţă asupra activităţilor referitoare la medicina muncii
Soluţia asigură o bază unică, completă, cu date la zi, referitoare la toate informaţiile cu trimitere directă la medicina muncii. Astfel, menţinerea unui istoric a tuturor incidentelor, şi luarea unor decizii de prevenire pe baza acestui istoric, duce la reducerea sau evitarea unor noi accidente de muncă în viitor.
Reducerea timpului necesar derulării activităţilor de medicina muncii
Modulul include funcţionalităţi avansate de înregistrare, monitorizare şi raportare rapidă a tuturor informaţiilor specifice. Aceste funcţionalităţi permit companiei să acţioneze rapid în vederea refacerii analizelor expirate ale angajaţilor prin posibilitatea de notificare automată.
Funcţionalităţi
-
Administrează informaţii despre vizitele medicale ale angajaţilor, despre analizele pe care le-au făcut sau trebuie să le facă aceştia, precum şi despre toate problemele medicale ale acestora.
-
Monitorizează starea de sănătate a angajaţilor, prevenind astfel îmbolnăvirile profesionale.
-
Administrează examenele medicale la angajare, examenele medicale de adaptare, controalele medicale periodice şi examenele medicale la reluarea activităţii.
-
Defineşte seturi de analize care se pot ataşa unor grupuri de angajaţi, direct pe angajaţi sau prin intermediul poziţiilor pe care le ocupă.
-
Înregistrează toate informaţiile legate de analize: data şi clinica medicală la care s-au efectuat, data la care expiră şi starea acestora.
-
Permite configurarea listelor şi seturilor de analize, clinici medicale şi starea analizelor, acestea putându-se extinde sau restrânge în funcţie de necesităţi.
-
Notifică în mod automat expirarea analizelor angajaţilor, precum şi lista analizelor ce trebuiesc efectuate de anumiţi angajaţi.
-
Ţine evidenţa accidentelor de muncă existând posibilitatea monitorizării următoarelor informaţii:
- Data, ora şi locul accidentului de muncă;
- Tipul acestuia;
- Consecinţele accidentului de muncă;
- Localizarea leziunilor;
- Primul ajutor (nomenclator);
- Cauzele accidentului;
- Descrierea accidentului;
- Imprejurările accidentului;
- Spitalizarea şi inspectorul care întocmeşte raportul;
-
Ţine evidenţa controalelor medicale şi a bolilor salariaţilor, înregistrând următoarele informaţii:
- Denumire risc (nomenclator);
- Examen medical cerut şi periodicitatea examenului medical;
- Tip, denumire şi codul afecţiunii medicale;
- Data efectuării consultului;
- Recomandare medicală;
- Data expirării;
- Rezultatul examenului medical - dacă angajatul este sau nu apt de muncă.
- Generează rapoarte simple sau complexe pe baza informaţiilor din cadrul acestui modul.
Clienţi care utilizează modulul Medicina Muncii
