O cerinţă tot mai prezentă a departamentelor de HR este posibilitatea de extragere din întreaga bază de date a unor rapoarte şi situaţii la zi, care să ilustreze corect evoluţia şi dinamica resurselor umane, a bugetului de salarii, dar şi ore lucrate efectiv de către angajaţii companiei.

Modulul Dashboard este o soluţie puternică de business intelligence, special proiectată pentru a obţine cifre relevante pentru departamentele de HR din organizaţii de orice dimensiune sau complexitate. Modulul monitorizează activitatea şi eficienţa capitalului uman al companiei prin intermediul unui set de indicatori complet configurabili, financiari sau non-financiari, care acoperă toate aspectele privind situaţia angajaţilor, evoluţia numărului de angajaţi, turnover pe nivele ierarhice, dinamica mişcărilor interne de personal, investiţii în capitalul uman, eficienţa programelor de training şi alţi indicatori specifici departamentelor moderne de resurse umane.

• Asigură înregistrarea, vizualizarea, editarea şi ştergerea datelor pe anul curent, pe baza cărora se emit rapoarte.
   
• Permite calcularea de indicatori sau grupuri de indicatori pe baza datelor de intrare.
   
• Permite închiderea lunilor prin opţiunea “Închide luna”; ulterior acestei comenzi valorile sunt afişate în rapoarte (aceste valori nu mai pot fi modificate).
   
• Pune la dispoziţia utilizatorilor:
  • Datele de intrare şi indicatorii cheie de performanţă (KPI) pe anul curent sau grupate pe luni închise;
  • Analiza situaţiei curente a numărului de angajaţi, calculată atât ca HC (număr total de anagajaţi) cât şi ca FTE (echivalentul în angajaţi fulltime). Analiza poate fi prezentată pe departamente şi pe companie;
  • Monitorizarea evoluţiei numărului de angajaţi din companie pe anul curent, calculată atât ca HC (număr total de anagajaţi) cât şi ca FTE (echivalentul în angajaţi fulltime) şi pe lunile inchise;
  • Situaţia turnover-ului de personal (Număr Plecări / HC) pe nivele ierarhice şi departamente. Acest indicator se poate calcula pe lunile închise;
  • Dinamica mişcărilor interne de personal pe fiecare departament: plecări definitive din companie, transferuri între departamente, promovări, suspendări, transferuri în interiorul departamentelor. Acest indicator se poate calcula pe lunile închise;
• Permite identificarea indicatorilor dupa nume, etichetă, grupul din care face parte.
   
• Preia informaţiile care stau la baza calculării indicatorilor din sistem, pe baza formularelor - modificarea datelor din sistem atrage automat actualizarea valorii indicatorilor.
   
• Permite adăgarea de noi indicatori, conform nevoilor specifice ale organizaţiei.
   
• Permite configurarea departamentelor pentru care se vor calcula datele şi care vor fi prezentate în rapoarte.
   
• Permite configurarea motivelor pe baza cărora un angajat este considerat promovat sau transferat.
   
• Oferă propriile rapoarte standard şi configurabile.

Câţiva dintre clienţii care utilizează modulul Dashboard

înapoi