Acasă I Soluţii I Charisma HCM I Module
Module
|
Talent Management
Desfășurarea unor programe de Talent Management va conduce la o îmbunătățire majoră a implicării angajaților, cât și la creșterea retenției generale, a performanței companiei, a productivității muncii, a predispoziției pentru inovație și a capacității de dezvoltare a unor noi aptitudini.
|
Resurse Umane
Modulul dedicat resurselor umane acoperă toate aspectele legate de activitatea de management a resurselor umane, de la definirea modului de organizare a unei companii, până la informaţii detaliate referitoare la angajaţi, performanţă şi evoluţia acestora, pregătire profesională şi procese de recrutare. Nivelul de detaliere şi organizare a informaţiilor permite cu uşurinţă utilizarea acestora în formatul solicitat de către orice tip de organizaţie.
|
Salarizare
Modulul de salarizare a fost proiectat special pentru a automatiza şi simplifica procesele de salarizare din companii de orice dimensiune sau complexitate, indiferent de sectorul de activitate sau de numărul de angajaţi. Rolul acestuia este de a elimina o mare parte din responsabilităţile de rutină şi mari consumatoare de timp pe care le implică calculul salarial şi totodată să asigure acurateţea acestui proces.
|
Training
Modulul Training asigură eficientizarea tuturor activităţilor necesare derulării activităţilor de training, începând cu procesul de planificare a necesarului de competenţe pe fiecare angajat sau departament, evaluarea programelor optime şi a furnizorilor acestora, centralizarea costurilor, execuţia efectivă şi evaluarea rezultatelor obţinute. Modulul este o piesă de bază a suitei Charisma HCM, cu impact major în gestiunea talentelor şi competenţelor organizaţiei.
|
Acces – Pontaj
Modulul de Acces Pontaj este un produs software destinat înregistrării accesului în companie şi a orelor de venire/plecare pentru personalul angajat, în vederea calculului timpului de lucru. Produsul oferă o siguranţă suplimentară atât angajaţilor, cât şi managementului, prin supervizarea fluxului de persoane care au acces în interiorul companiei.
|
Clocking-In
Modulul Clocking-In este un instrument extrem de util, dezvoltat pe tehnologie web, care colectează simplu şi rapid pontajele de la angajaţii distribuiţi în teritoriu. Produsul aduce avantajul completării tuturor informaţiilor într-un singur loc, direct în baza de date, aceste informaţii ajungând în pontajul lunar, care urmează să fie validat de către un utilizator cu drepturi speciale.
|
Medicina Muncii
Modulul de medicina muncii este dedicat menţinerii unei evidenţe exacte ale vizitelor medicale, analizelor şi rezultatelor analizelor efectuate de către angajaţi, atât la angajare cât şi ulterior, cu periodicitatea stabilită în funcţie de condiţiile specifice de muncă. Modulul este o componentă cheie a suitei Charisma HCM, care eficientizează procesul de recrutare şi reduce costurile operaţionale.
|
Bugete
Modulul Bugete oferă toate funcţionalităţile necesare construirii bugetelor departamentelor de resurse umane, plecând de la planificarea acţiunilor critice necesare susţinerii obiectivelor strategice, cum ar fi asigurarea competenţelor şi a planurilor de evaluare de performanţă, şi până la activităţile operaţionale necesare asigurării resurselor umane, a trainingurilor sau a salarizării şi administrării de personal.
|
ITM
Modulul ITM este destinat asigurării conformităţii documentelor şi raportărilor obligatorii cerute de către stat, cu legislaţia în vigoare. Pentru că în acest proces nu se acceptă erorile umane, orice document sau raportare făcută în alt format decât cel cerut de către stat, sau care nu include anumite informaţii cat se poate de banale, poate duce la respingerea raportării şi implicit la creşterea timpului şi costurilor dedicate acestui proces.
|
Declaraţii
Modulul Declaraţii simplifică şi automatizează activităţile atât de importante dar consumatoare de timp pentru încărcarea, verificarea şi generarea tuturor declaraţiilor către bugetul de stat - CAS, Şomaj, FNUASS, Sănătate sau comision ITM. Perfect adaptat legislaţiei în vigoare şi integrat nativ cu celelalte module ale suitei Charisma HCM, modulul Declaraţii reduce semnificativ costurile operaţionale şi erorile umane din procesul de raportare către stat.
|
Portal HCM
Definit ca site-ul departamentului de resurse umane, modulul HCM Portal joacă un rol important în creşterea transparenţei în organizaţie, în îmbunătăţirea comunicării şi motivării, în cunoaşterea rolurilor şi responsabilităţilor, dar şi a altor informaţii cu caracter personal, care pot sta la baza unei culturi sănătoase, orientate spre motivarea, implicarea şi responsabilizarea angajaţilor.
|
Alerter
Modulul Alerter este un sistem de alertare a evenimentelor sau acţiunilor care trebuie întreprinse într-un interval de timp bine definit. Alertele sunt perfect configurabile, putând fi create sau citite doar de către utilizatori cu anumite drepturi, conform politicii interne a organizaţiei. Integrat cu suita Charisma HCM, modulul extrage orice tip de informaţii din sistem, menţinând persoanele responsabile în alertă la evenimentele importante ale companiei.
|
Rapoarte
Modulul de Raportare din cadrul Charismei HCM simplifică principala provocare a unui departament de resurse umane: extragerea din întreaga bază de date a situaţiilor care să ilustreze evoluţia şi dinamica resurselor umane, a bugetului de salarii, a orelor lucrate efectiv de către angajaţii companiei, evoluţia competenţelor, bugetele de timp alocate cursurilor de pregătire internă sau externă, sau eficienţa investiţiilor în dezvoltarea capitalului uman.
|
Dashboard
Modulul Dashboard este o soluţie puternică de business intelligence, special proiectată pentru a obţine cifre relevante pentru departamentele de resurse umane din organizaţii de orice dimensiune sau complexitate. Modulul monitorizează activitatea şi eficienţa capitalului uman al companiei prin intermediul unui set de indicatori financiari sau non-financiari, complet configurabili.
|