• Cea mai largă comunitate construită în jurul unei soluţii software de management a resurselor umane din România;
   
• Interfaţări complexe cu terţe aplicaţii (SAP, PeopleSoft, SUN, Scala, MFGPro. Interfaţările acoperă atât date financiare cât şi toate tipurile de informatii referitoare la resursele umane - salarizare, date personale, date de contract, pontaje;
   
• Cel mai puternic modul de training din România, capabil să administreze peste 800.000 ore de formare pe an, să asigure un flux pentru obţinerea necesităţilor de formare din partea managerilor (incluzând peste 250 de utilizatori), să permită gestiunea logistică dar şi monitorizarea proceselor de training;
   
• Experienţă semnificativă în managementul resurselor umane, obţinută în urma celor peste 500 de implementari în organizaţii complexe de diverse dimensiuni, în toate sectoarele de activitate;
   
• Asigurarea conformităţii cu legislaţia în vigoare. Pentru a nu perturba activitatea companiei, modificările legislative sunt implementate în timp real în sistem;
   
• Funcţionalitate unică de document management, care pune la dispoziţia utilizatorilor accesul direct la documentele scanate şi salvate in sistem (cărţi de muncă, contracte de muncă, diplome certficări, etc), indiferent de locaţie. Soluţia elimină timpul necesar căutării acestora în arhiva fizică şi transmiterii lor prin diverse mijloace;
   
• Reducere semnificativă a numărului de documente scrise ale departamentului de HR printr-o serie de funcţionalităţi unice:

Transmiterea automată a fluturaşilor în format electronic (online, email sau SMS), eliminând astfel costurile legate de tipărirea acestora şi timpul necesar distribuirii lor;

Pontaje electronice – înregistrarea pontajelor cu ajutorul aparatelor de acces pontaj, iniţializarea automată a lunii de pontaj şi completarea acestuia de către manageri;

Eliminarea cererilor scrise de concediu prin asigurarea unui flux de aprobare a concediilor, bazat pe relaţii ierarhice;

Înlocuirea altor formulare scrise din cadrul departamentului de HR cu formulare electronice (formulare de evaluări, cereri de concediu, adeverinte, etc);

• Un motor de raportare puternic si extrem de configurabil - prin modulul Dashboard, sistemul pune la dispoziţia utilizatorilor un set complex de rapoarte si  indicatori configurabili;  
   
• Eliminarea operării redundante în mai multe sisteme de HR – toate aplicaţiile software oferite de stat în vederea depunerii situatiilor obligatorii catre autoritatile de stat (REVISAL, VERANEXE, IVG, DECLSOM, etc.) pot fi înlocuite cu una singura - Charisma HCM. Aceasta asigură emiterea tuturor rapoartelor şi situaţiilor legale şi obligatorii care apar în relaţia cu statul;
  
  
• Eficientizarea comunicarii prin asigurarea unui intranet care, in plus faţă de alte soluţii asemănătoare, permite modificarea datelor direct de către angajaţi, în funcţie de drepturile setate;
  
  
• Alerte si notificări configurabile care pot fi trimise prin email sau SMS;
   

înapoi