Asigură conformitatea cu legislaţia în vigoare
Nu mai trebuie să vă îngrijoraţi de modificările legislative. Acest aspect rămâne în întregime în responsabilitatea noastră.


Structura organizaţională, într-o singură privire
Toată structura organizaţională este centralizată, iar rolurile, funcţiile, responsabilităţile precum şi informaţii critice de personal sunt accesibile persoanelor autorizate. 


Flexibilitate în calcul salarial
Aveţi posibilitatea modificărilor tarifare sau norme în timpul lunii, în funcţie de politica internă a organizaţiei.


Suport strategic în deciziile manageriale
Soluţia permite diverse scenarii şi previziuni pentru a calibra corect investiţiile salariale sau în dezvoltarea capitalului uman, cu obiectivele financiare şi de business ale companiei.


Asiguraţi confidenţialitatea datelor
Soluţia include nivele avansate de securizare totală, care asigură confidenţialitatea datelor pe 7 niveluri de securitate. Aveţi astfel certitudinea că datele sensibile vor fi disponibile doar angajaţilor care au drept de acces asupra acestor date, dar şi că informaţiile de interes general pot fi accesate de către toţi angajaţii, degrevând personalul de HR.


Transfer rapid de date cu alte sisteme informatice
Charisma HCM se integrează cu un număr mare de sisteme financiar-contabile, sau cu alte aplicaţii interne care rulează deja la beneficiar, cum ar fi PeopleSoft, SAP, SUN, Scala, MFGPro, Charisma ERP. Aplicaţia permite importuri / exporturi configurabile, printr-un modul dedicat care poate lucra cu diferite formate de fişiere - DBF, XML, XLS, TXT, CSV, PDF, DOC, VSD, JPEG, Open Office


Raportare şi afişare în mai multe limbi străine
Charisma HCM este perfect adaptată multinaţionalelor. Indiferent că se doreşte interfaţa în engleză, franceză, germană, rusă, sârbă, sau poloneză, soluţia oferă aceleaşi rapoarte complexe, printr-un singur click, în limba dorită.


Evidenţa cheltuielilor pe centre de cost
Puteţi evalua eficienţa investiţiilor în dezvoltarea competenţelor angajaţilor, zonele cele mai eficiente sau zonele care necesită intervenţii din partea echipei de HR. Toată activitatea este urmărită la nivel de centre de cost, permiţând urmărirea execuţiei bugetării pe diverse componente, cum ar fi training, evaluări, compensaţii, beneficii, proiecte de recrutare, etc. Astfel, Charisma HCM oferă un suport real în ajustarea eforturilor spre zonele cu impact maxim în dezvoltarea organizaţiei.


Rapoarte statice sau dinamice complexe, complet configurabile
Puteţi accesa rapid orice categorie de informaţii din baza de date, inclusiv rapoarte statistice, prezentate sub formă grafică. Astfel, puteţi evalua oricând dinamica personalului companiei sau a altor indicatori de performanţă specifici companiei dumneavoastră. În plus, puteţi urmări activitatea utilizatorilor sistemului, date cu modificările din sistem, informaţiile vizualizate sau alte acţiuni întreprinse de către utilizatori. Soluţia oferă de asemenea rapoarte centralizate în timp real  la nivel de grup, în cazul organizaţiilor de tip holding.


Alerte şi notificări în avans
Nu veţi uita să vă felicitaţi angajaţii cu ocazia aniversărilor personale, veţi şti din timp persoanele a căror contract expiră. Vă puteţi configura alertele funcţie de orice eveniment care prezintă interes pentru dumneavoastră. Modulul permite notificări prin email către liste de distribuţie, cum ar fi lista noilor angajaţi către departamentul de securitate sau IT.


Permite configurări multiple, simultan
Charisma HCM oferă informaţiile dorite pe specificul fiecărui utilizator în parte. Astfel, marea majoritate a configurărilor sistemului pot fi realizate de către utilizatori. Soluţia include un mecanism de validare a introducerii datelor, care nu permite operarea eronată în sistem.


Reduce timpul de lucru şi optimizează activităţile de rutină
Soluţia self-service permite participarea angajaţilor şi managerilor la anumite procese de resurse umane, cum ar fi chestionare de satisfacţie a angajaţilor, evaluări 360 º, cereri de concediu în format electronic, dar şi diferite informaţii de interes personal, cum ar fi zile de concediu rămas.


În plus!

• Asigură realizarea de operaţii pe seturi de angajaţi - pontaje, bonusuri, indexări;
• Permite extragerea automată a contractelor individuale de muncă, actelor adiţionale sau diverselor adeverinţe;
• Permite generarea automată a actelor adiţionale în funcţie de perioada de amortizare a şcolarizărilor oferite de companie către angajaţi;

... şi multe altele.
 

înapoi