Модулът за управление на ресурси съставя ефективен план за ресурсите на компания по проект, осигурявайки най-доброто им оползотворяване без дублиране на усилия, базирайки се на компетенции и умения на служителите, като по този начин се осигуряват най-добрите ресурси за успеха на проект. Решението има предвид опита в различни сфери, интереси, компетенции или психологически профили, така че създадените екипи да могат да предадат проектите според ограниченията, наложени от време, разходи и качество.


Финансови и оперативни ползи

• Позволява избор на ресурси, базиран на съществуващо разпределение. Актуализиран в реално време. 
• Премахва претоварването или преразпределението на ресурсите. 
• Разпределение според много проекти, много задачи. 
• Използва стандартни стойности на ниво ресурси. 
• Позволява приспособяване на стойности според спецификата на всеки проект или договор. 
• Позволява проследяване и използване на ресурсите за задача, фаза или проект. 

• Позволява онлайн управление в реално време на всички човешки ресурси, съществуващи в компанията. 
• Позволява управлението на профилите на служители за оптимизация на процесите по разпределение.
• Назначава ресурсите чрез съответствие на способности, базирайки се на спецификите на проекта. 
• Организира и класифицира ресурсите на компанията.
•  WBSs (Работни структури). 
• Включва роли и/или съответствие на професионални категории. 
• Приоритизира проектите чрез местене на ресурси от един проект към друг. 
• Осигурява бърз и ясен достъп до наличието на всякакви ресурси в компанията. 
• Предлага бързо съобщаване за увеличаване на ефективността на работния процес чрез имейл или табло. По този начин се съобщава за наличие на ресурси, както и за забавяния, текущи или завършени задачи. 
• Осигурява достъп до централизиран календар на всички проекти и включени ресурси;  
• Локално се интегрира с Charisma HR или с всяко друго решение за управление на човешки ресурси, позволявайки възвръщане или съответстване на разходи по ресурс или категория ресурси.

обратно