Fenomenul externalizării serviciilor cunoaşte o dezvoltare puternică în întreaga lume, datorită faptului că este o alternativă de reducere a costurilor interne, de îmbunătăţire a satisfacţiei clienţilor, de creştere a eficienţei la nivel de companie şi de focalizare mai bună pe activităţile şi procesele critice, care aduc valoare adăugată reală unei organizaţii.

Experienţa noastră deosebită în domeniul resurselor umane, obţinută în urma numeroaselor implementări în toate domeniile de activitate, în organizaţii de orice dimensiune, ne-a condus la concluzia ca peste 70% dintre activităţile desfăşurate în cadrul echipelor de resurse umane sunt activităţi rutiniere. Deşi indispensabile în gestionarea resurselor umane, aceste activităţi sunt mari consumatoare de timp şi nu aduc valoare evidentă organizaţiei. Prin reducerea la minim a activităţilor de rutină, departamentele de resurse umane se pot concentra asupra activităţilor cu adevarat importante, care evaluează sănătatea culturii organizaţionale, planificarea carierei, competenţele, eficienţa sau performanţa personalului în raport cu obiectivele strategice ale organizaţiei.

Iată de ce Charisma a dezvoltat un set complet de servicii de outsourcing, pe care îl pune la dispoziţia tuturor categoriilor de salariaţi: top management (rapoarte şi organigrame), departmente HR (externalizarea proceselor repetitive sau a unor activităţi de rutină), angajaţi (accesarea on-line a datelor cu caracter personal). Indiferent de gradul externalizării, un specialist în resurse umane va fi desemnat de către Charisma HR, pentru asigurarea succesului unui proiect de externalizare cu compania dumneavoastră.